بهداشت روان در محیط کار نقش مهمی در بهبود کیفیت زندگی کارکنان و افزایش بهره‌وری دارد. برخی از جنبه‌های کلیدی نقش بهداشت روان در محیط کار عبارتند از:

1. افزایش بهره‌وری و کارایی: کارکنان با وضعیت روانی خوب، انرژی و تمرکز بیشتری دارند که به بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری کمک می‌کند.

2. کاهش استرس و فرسودگی شغفی: مدیریت بهداشت روان می‌تواند به کاهش استرس، فرسودگی شغفی، و مشکلات روانی مانند اضطراب و افسردگی کمک کند.

3. افزایش رضایت شغفی: محیط‌های کاری سالم و حمایتگر باعث افزایش رضایت شغفی و کاهش نرخ ترک کار می‌شوند.

4. بهبود روابط بین فردی: بهداشت روان مثبت به بهبود تعاملات و روابط کاری کمک می‌کند و باعث ایجاد فضای کاری همکارانه و حمایتی می‌شود.

5. کاهش غیبت و تأخیر: کارکنان با بهداشت روان خوب کمتر دچار بیماری‌های روانی و جسمی می‌شوند که به کاهش غیبت‌ها و تأخیرها کمک می‌کند.

6. پیشگیری از مشکلات قانونی و مالی: با توجه به مشکلات روانی کارکنان، سازمان‌ها می‌توانند از بروز مسائل قانونی و هزینه‌های مرتبط با عدم توانایی کار جلوگیری کنند.

برای ارتقای بهداشت روان در محیط کار، سازمان‌ها می‌توانند برنامه‌های آموزشی، مشاوره‌های روانی، و حمایت‌های متنوعی از جمله سیاست‌های مرخصی و انعطاف‌پذیری کاری ارائه دهند.

نویسنده : زهرا سپهرم 

سایت دارو باما وابسته به مرکز سلامت ایرانیان ارائه دهنده خدمات پزشکی و پرستاری در منزل در شهر تهران 

خدمات این مرکز شامل :

ویزیت پزشک عمومی و متخصص در منزل 

خدمات سونوگرافی در منزل 

خدمات رادیولوژی در منزل 

خدمات اکوی قلب در منزل 

خدمات پرستاری در منزل 

آزمایش خون در منزل